贏得他人尊重 從卸下偽裝開始
新加坡 陳青
工作中,遇到不明白的問題時,我們往往因擔心別人小瞧自己,就竭力掩飾自己身上的缺欠,不懂裝懂,這樣不僅活得累,工作效率也不高。我也曾為此痛苦過,直到後來,我才找到了既能輕鬆工作又能贏得同事尊重的祕訣。
2016年我來到了新加坡,在一家電子廠工作。本以為電子廠的工作很容易,可事實並非我想的那樣。每天面對繁雜的機器操作、全英文的產品名稱和開早會時長串的英文交接內容,搞得我暈頭轉向,經常是記住這個忘記那個,每天的工作對我來說苦不堪言。三個月過去了,有很多東西我還是不懂,有時去問同事,他們就會不耐煩地對我說:「你的老師沒有教你嗎?你當時沒學會為什麼不問呢?」每當聽到同事說這樣的話時,我就特別地難受,心想:「同事們會不會覺得我太笨而小瞧我呢?」那幾天上班時,我都覺得臉上火辣辣的,在車間見到同事都不好意思抬頭,生怕他們嘲笑我。從那以後,為了不讓別人小瞧自己,我學會了偽裝,工作上遇到不會的問題我就不再問別人了,而是自己琢磨或上網查資料。可越是這樣,我在工作中越容易出錯,由於我對當地的語言不太精通,溝通起來比較吃力,常常因聽不懂或理解有誤被組長訓斥,在同事面前我越發抬不起頭了,為此我每天都活得非常痛苦……
一次開早會,組長說話的語速有些快,我有點跟不上,沒完全理解開會的內容,不由得有些慌張,生怕組長問到我,有些坐立不安。誰知組長發現後,就故意問我:「陳青,我剛才說的你明白嗎?」他話一出口,很多人都把目光投向我,我心裡一驚,當即就有一個想法冒了出來:「我不能說不知道,一旦說了,肯定會被同事們嘲笑、看不起的,如果再彙報給老闆,那我豈不是更丟臉嗎?還怎麼在這裡呆啊!」想到這兒,我立刻點了點頭,表示知道。組長的臉色頓時變得很難看,他似乎看穿了我的心思,不依不饒地問:「那你把我剛才說的再重複一遍。」聽了這話我一下子就矇了,心虛得一句話也說不出來。組長對我的表現非常生氣,當著所有人的面開始訓斥我:「天天開會低著頭,真不知道你在想什麼,不懂裝懂!這麼大的人了,還這樣做事,真不知道你來幹什麼……」他每說一句,就像當眾打了我一記耳光,臉火辣辣的,感覺自己顏面盡失,委屈的淚水盈滿了眼眶,我一遍遍地告訴自己:「別哭!別哭!」但心裡還是特別難受,強撐著開完了早會。那天下來,我完全不知道自己是怎麼熬過來的。